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浙江省东海建设有限公司招聘

发布人:管理员J    发布时间:2014年02月21日    阅读次数:1603

浙江省东海建设有限公司

一、公司简介

浙江省东海建设有限公司的前身为浙江省东海工程建设总承包公司。公司创建于1991年,是一家具有工业、民用、安装、装饰、市政、港口与航道、地基与基础及房地产开发为一体的国家房屋建筑一级资质总承包施工企业。

公司拥有注册本金11500万元,员工8000余人,各类专业技术人员650余人,一、二级建造师120余人。公司着力建设以人为本的和谐氛围,崇尚"诚信敬业、追求卓越"的企业精神和"打响品牌、和谐共赢"的企业共同价值观,并以通过认证的ISO9001ISO14001OHSAS18001管理体系覆盖经营业务全过程,坚持持续改进,推行科学管理,打造"东海品牌":公司连续12年来被浙江省评为"进沪施工先进单位",连续6年来被上海市评为"外省市进沪施工综合实力排名30强企业",先后获得了"全国优秀施工企业""全国质量管理优秀施工企业",浙江省、上海市的"建筑业诚信企业""浙江省工商企业信用AAA'守合同重信用'单位" "上海市工程建设优秀质量管理小组活动优秀企业""上海市创'白玉兰'工程优秀企业""上海市用户满意施工企业"等荣誉称号;创出"国家优质工程奖""白玉兰杯""钱江杯""海河杯"等国家和省市级优质工程奖100多项及省市级"文明工地""标化工地""用户满意工程"300多项。

展望未来,公司将加速自主创新的进程,进一步巩固发展长三角、环渤海湾以及西部区域、西南区域、中部区域等五大板块的施工基地,继续以诚信的姿态、科学的管理、精湛的工艺、合理的造价,推进公司与业主的双赢发展,共创更加美好的明天。

"企业文化是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。"因此,公司十分重视优秀企业文化的培育和总结。长期以来,公司以人为本,把以"企业精神"为主要内容的企业文化作为企业之魂,执着追求"东海建设"品牌的完美。在激烈的市场博弈中求生存、促发展,奋力拼搏,有力地提升了企业的核心竞争力。

 


二、公司文化建设
1.企业宗旨:创东海品牌,让用户满意。 
2.
经营理念:用户第一、效益第一、超越自我、追求卓越。 
3.
发展战略:立足上海,辐射全国,走向世界。 
4.
企业精神:诚信、和谐、务实、奋进。 
5.
建设层面:
1)物质文化层建设——坚持全员管理的思想,把不断深化
安全生产、 文明施工的管理作为文化的物资体现;
2)制度文化层建设——坚持人性化管理理念,把全体员工的行为规范融入标准和规章制度中,明确职责,落实责任制;
3)精神文化层建设——坚持用户至上的服务意识,在规范员工行为的过程中,不断提高员工遵章守纪和诚信的自律程度,并进一步丰富和提升"企业精神"的内涵。 
6.
激励约束:以诚信建设为目标,在企业内部开展"创优争先"劳动竞赛活动,以公司制定的浙建总承[2004]014号《关于开展"创优争先"劳动竞赛活动的实施办法》为依据,在开拓市场、工程质量、安全生产、经营行为、综合治理、队伍管理、文明施工等方面展开。年初布置、年中检查、年终评比。奖优罚劣,激励约束。

 

三、招聘条件

1、遵纪守法,有良好的职业道德和思想品质,无不良社会档案记录;

2、年满20周岁,身体健康,无传染性、突发性疾病,吃苦耐劳,能独立来企业工作,个人独立性强,适应企业环境;

3、应聘人员热爱、认同企业文化,愿意为本公司的发展贡献力量,并服从公司工作安排;

4、语言沟通与文字表达能力强,诚信、乐观、认真,具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力,具备良好的职业操守和职业素养,有强烈的事业心和责任感;

5、能适应偶尔出差,有相关工作经验者优先;

6、为了保证招聘质量和考验应聘者(尤其是应届毕业生)独立行动能力和吃苦精神,三年工作经验以下者,一律由公司统一安排在华中地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑;转正后公司将根据您试用期的表现对您定岗定薪,并可向公司提出个人书面申请调配工作地点。

 

四、薪酬福利

1、薪酬:试用期1500-2800/月,转正签约后3000--8000/月(根据岗位和能力而定),以上所定工资为公司各项目平均工资标准,不同项目和不同岗位所定工资以合同为准;

2、体检:公司每年为正式聘用员工免费进行一次健康检查。

3、旅游:公司每年组织员工进行旅游。

4、住房:凡公司正式聘用员工,每月给予住房补贴。

5、保险:公司正式聘用员工享受养保、医保等社会保险。

6、专项奖励:质量安全奖、科技进步奖、成本节约奖、特别奖励;

7、每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习培训与专业职位考试,为员工提供一个优越的发展平台。

 

五、招聘的岗位

建筑设计师结构工程师、项目经理、项目助理、技术总工、暖通空调技术负责人、景观设计师、行政助理(汉语言文学等相关专业)、工程项目管理、路桥技术员、工程造价员、施工员、安全员、测量员、资料员、档案管理员、材料员等。

 

六、应聘程序

1、简历投递,请符合条件的应聘者将简历附在以主题为“学校-专业-姓名学历-应聘职位”的邮件,发送至公司人力资源部邮箱:zjsdhjs_hr@163.com,公司经过筛选,将以邮件的形式发送面试通知;

2、通过面试后,新员工一律由公司统一安排在华中地区进行试用,一切商定稳妥之后到公司项目部报道。

 

七、联系方式

联系人:杨主任

公司邮箱:zjsdhjs_hr@163.com

 

浙江省东海建设有限公司

人力资源部


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